Разработка новых и совершенствование действующих норм и нормативов для нормирования труда является одной из немаловажных задач, реализуемых в рамках повышения доступности и качества предоставления жилищно-коммунальных услуг.
Так в целях дальнейшего совершенствования нормирования труда в организациях, входящих в систему МЖКХ, в декабре 2022 году утверждены следующие сборники:
Нормативы численности служащих и рабочих гостиничного хозяйства и работников общественного питания;
Нормы труда для работников участков по переработке крупногабаритных и строительных отходов;
Нормы времени и нормы обслуживания на работы по установке, техническому обслуживанию и ремонту систем видеонаблюдения, запорно-переговорных устройств и оборудования;
Нормы времени на изготовление, демонтаж, монтаж изделий для праздничного украшения города, изделий для наружной рекламы и изготовление инвентаря для дорожных работ и благоустройства;
Нормы труда для работников специализированных организаций, оказывающих услуги в области похоронного дела;
Нормы времени на содержание сетей и сооружений дождевой канализации и гидротехнических сооружений;
Нормы времени на техническое обслуживание и текущий ремонт архитектурного декоративного освещения, световых конструкций и иллюминационных установок, изготовлению металлоизделий и конструкций в сетях наружного освещения;
Нормативы численности служащих и рабочих, занятых в неосновной деятельности многопрофильных жилищно-коммунальных предприятий;
Положение об организации и нормировании труда работников жилищно-коммунального хозяйства.
Названные рекомендованные к применению организациями системы МЖКХ нормы (нормативы) и Положение разработаны РУП «Институт «Белжилпроект», по вопросу их приобретения необходимо обращаться по адресу: 220004, г. Минск, ул. Кальварийская 17, РУП «Институт «Белжилпроект», тел 255-56-96, 375 16 83, факс 374-65-20, e-mail:
Также в целях принятия мер по качественному улучшению нормирования труда по согласованию с Министерством труда и социальной защиты утверждена Отраслевая программа по созданию новых и совершенствованию действующих нормативных документов (материалов) для нормирования труда на 2023 – 2027 годы, которой предусмотрено разработка 6 новых нормативных документов для нормирования труда и совершенствование 13 действующих.